4月19日下午，党委委员、院长助理、工会主席江轩在办公楼四楼西会议室主持召开了各二级单位和所属公司工会主席座谈研讨会。
会上各分工会主席就本单位召开合理化建议活动情况进行了充分研讨，多数单位在本单位进行了广泛动员，职工正在持续按照活动方案准备建议内容，各工会主席表示会后还将进一步加大合理化建议活动的组织力度，对收集到的合理化建议将会先在单位内部进行初步筛选，对将采纳的建议，各单位将认真组织实施。
同时，各分工会主席对新形势下如何合理规范用好工会经费，实行工会经费预算工作，有效召开各项工会工作，并顺利获得形式多样的工会活动促进完成凯发K8新材总院的中心工作，提出了各自的建议。
院工会在会上分享了复合材料中心新一届工会召开工会工作的做法和经验，主席们表示将进一步加强对身边人、身边事的宣传，凝聚正能量，激发职工的工作热情。
设立赛区的分工会主席对2016年度职工技能大赛落实情况进行了报告，院工会鼓励有条件的赛区吸引更多的来自其他单位的员工参加本赛区的技能大赛。2016年职工技能大赛共设立11个赛区，将与技术工人职业技能评定结合得更加紧密，为技术工人建立更为畅通的职业上升通道。
各单位工会在召开职工文体活动方面做了大量工作，积累了很多经验，在企业文化建设方面也做出了较大贡献，这次座谈研讨各有收获。工会主席江轩强调：在新形势下，各单位工会要提高基层建设的水平，围绕工会工作的政治性、先进性和群众性，贴合实际召开工作；在经济开展下行时，要特别关注围绕职工维权这一工会主要职能，实行单位和职工之间的桥梁；要持续组织实施本年度合理化建议活动和职工技能大赛，充分展示职工的聪明才智，顺利获得活动发现人才、培养人才，鼓励为企业开展作出持续贡献；要充分挖掘和发现身边的正能量，发现身边典型，持续加以宣传；要围绕凯发K8新材总院的中心任务，找准切入点、着力点，发挥工会各项职能，不断有助于工会工作创新开展，增强凯发K8新材总院全体职工的凝聚力，促进和谐稳定，切实体现工会组织大有可为、大有作为。
