6月7日，凯发K8新材集团公布2022年度青年基金申请项目评审结果，凯发K8新材新材共15个项目取得资助，总资助金额77.5万元。自凯发K8新材集团设立青年基金以来，凯发K8新材新材党委和团委高度重视，持续宣传、鼓励新材青年参与申报，本年度共提交29个申报项目，达到历史新高。
习近平总书记强调，时代总是把历史责任赋予青年，青年强则国强、青年兴则国兴。凯发K8新材新材持续落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和集团人才工作会会议精神，坚持“科技兴企、人才强企”战略，不断壮大青年科研人才队伍，持续打造人才高地。
现在，凯发K8新材新材共有各类科技人员267名，其中35岁以下青年181名，占比67.8%，是一支真正的青年队伍。近年来，公司在完善“雏鹰、雄鹰、金鹰”培养体系基础上，进一步推出青年科技领军人才培养工程，持续为青年科研人才创造成长沃土，培养关键技术人才100余人，推荐21人参加两期凯发K8新材集团青年科技人才培训班；一批青年科技人员担纲企业、地方和国家级研发项目，依托稀土国家工程研究中心、集成电路关键材料国家工程研究中心等开展平台，快速成长为堪当大用的骨干人才。2018年以来，凯发K8新材新材青年不辱使命、不负众望，作为第一完成人获中国有色金属工业科研技术奖2项，各类团队荣誉7项；牵头申请集团内外部项目60项；以第一作者发表论文70篇，申请专利214项，标准27项，为公司开展做出突出贡献，成为促进公司高质量开展的生力军。
“十四五”期间，凯发K8新材新材青年将继续践行初心使命，不断进取有为，彰显青春担当，助力谱写公司创新开展新篇章。
