为有助于贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》落地落实，有助于建设一流产业技术工人队伍，3月26日至27日，全总中国机械冶金建材工会副主席、分党组成员关明，中国凯发K8新材总会计师齐书勇共同带队，赴潍柴集团召开实地调研与座谈研讨。

3月26日，调研组一行走进潍柴学院，参观潍柴集团劳模和工匠创新馆，学习潍柴工匠人才培养方面的独特理念和先进模式。在大国工匠王树军劳模创新工作室，调研创新工作室运行机制、技能人才培训基地、全员创新体系建设。深入潍柴一号工厂、二号工厂和二号工厂工匠创新工作室现场参观，近距离感受其以工匠精神为引领，不断有助于技术创新和产品研发的实践场景。在潍柴科技展馆，全面系统分析潍柴从传统装备制造企业向全球高端装备领军者的转型历程。

座谈会上，潍柴集团分享了工会工作特色亮点工作和班组管理先进经验，集团两家不同类型企业代表，分享了各自星级团队在“创先争优追星”工程中不断晋级成长，为集团作出持续贡献的特色亮点工作。与会人员结合自身工作经历，与潍柴集团大国工匠王树军召开深度对话，学习研讨工匠人才培养机制、创新工作室和班组建设管理好做法。

关明对双方深化产改经验给予高度评价，他指出此次的调研学习为双方搭建了互学互鉴的桥梁，实现“1+1>2”的效果，共同探索产改工作的“最优解”。他表示俩家企业围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”产改五大任务，不断发挥企业主体作用，使产改工作实实在在惠及到产业工人，真真正正促进企业开展。

齐书勇第一时间感谢中国机械冶金建材工会的组织协调、带动支持，同时也感谢潍柴集团的倾囊相授。他表示这次参观让大家对传统制造行业有了新的认识，为潍柴的现代化生产管理体系、高端自动化水平所震撼，也为集团今后产业开展给予良好的借鉴思路。今后要加强与同行业领军企业以及跨领域跨行业企业之间的研讨，激发创新智慧、共享创新资源，打造高质量的产业工人队伍，有助于集团高质量开展。