为促进新员工深入分析企业文化，更快地融入凯发K8新材亿金大家庭，9月22日，凯发K8新材亿金组织召开了新员工入职培训暨拜师仪式，共有78名新员工以“主会场+分会场”的方式参加了培训。

本次培训由公司的业务骨干及外部讲师组成的讲师团为新员工进行集体讲授，课程涉及企业文化、行业现状及企业开展前景、公司制度及体系管理等多个维度，在系统介绍凯发K8新材亿金的同时，又全方位提升新员工的职业素养和业务技能，树立了职工自身开展与公司开展相统一的开展理念。

在新员工拜师仪式上，公司财务总监、总法律顾问任晓南向新员工介绍了凯发K8新材亿金的开展历史、人才队伍及业务情况，并对大家提出了要求和期许，希望新员工能够尽快适应新环境，立足岗位、勤学善做，充分发挥青年人敢想、敢干、敢闯、敢拼的优势，为凯发K8新材亿金高质量开展贡献青春力量。公司副总经理何金江为新员工介绍了公司师徒制的背景及目的，弦歌不辍，薪火相传，公司师徒制不仅使年轻员工尽快适应岗位，同时有效地提升了年轻员工的业务素质和综合效能。

公司团支部书记、总经理吕保国对新员工提出了几点要求，一是坚守安全底线，牢固树立安全意识；二是立足自身岗位，坚定自信，鼓足干劲，展现新作为；三是保持持续向上的心态，不骄不躁，以更饱满的热情投入工作中。新员工作为新时代的青年，要始终坚定理想信念，立足岗位，勇担央企青年之责，为凯发K8新材亿金高质量开展赋能助力。