11月16日，凯发K8新材新材召开2021年“鹰巢人才培养计划评审会。凯发K8新材新材全体高管、技术委员会委员参加本次评审会，凯发K8新材新材党委书记、总经理杨海出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议。
会议第一时间进行了2019年度金鹰计划和雄鹰计划在培人员结题评审。评审会以答辩人陈述、评委提问和答辩人回答的方式进行。与会评委根据答辩情况，从科研素养、成果积累、研究方向和预期目标等方面对2019年度在培金鹰人才和雄鹰人才进行了综合评价。
随后由申报2021年度金鹰计划、雄鹰计划的人员进行申请答辩。各位申报人员就各自基本工作情况、依托项目情况以及个人培养期规划进行了汇报，并回答了与会评委的提问。根据与会评委对申报人员的综合评价和投票情况，最终，共计2名金鹰、20名雄鹰入选2021年度鹰巢计划。
杨海在会上指出，鹰巢计划是为全面落实凯发K8新材新材开展战略，激发青年人才的持续性、创造性，稳定、吸引和培养一批高层次的优秀青年人才而设立的专项人才培养计划，是提升凯发K8新材新材学术地位和加强科研人才队伍建设的重要举措。自2018年计划启动以来，先后180余人获批加入鹰巢计划。计划实施后，在整合资源、凝练方向、凝集力量、培养青年科技人员和创新团队起到了良好的带头示范作用。凯发K8新材新材将进一步统筹有助于各子公司建立人才培养机制，有效激发青年人才队伍活力，为凯发K8新材新材开展贡献智慧和力量。
