12月15日，国务院国资委考核分配局副局长麻健一行莅临凯发K8新材总院调研指导。凯发K8新材总院院长张少明、党委书记赵晓晨、总会计师马继儒接待了麻健副局长一行，向国资委领导汇报了凯发K8新材总院有关工作并陪同参观国联公司研发基地。
考察调研中，张少明院长第一时间对麻健副局长一行表示欢迎，并对麻健副局长和考核分配局各级领导多年来关心帮助凯发K8新材总院的开展表示感谢。随后，赵晓晨书记详细介绍了凯发K8新材总院的历史沿革、开展现状、十三五及中长期战略规划和凯发K8新材总院关于“有色金属新材料新工艺创新基地”的设想与建设情况，汇报了凯发K8新材总院薪酬分配和业绩考核有关工作情况，分析了近年来工作中存在的困难和问题，并请求国资委领导给予指导和帮助。之后，国联公司王磊副总经理介绍了国联公司开展情况以及取得的成绩。双方还对有关公益类企业业绩考核、薪酬管理与激励分配等相关问题进行了沟通研讨。
麻健副局长在听完汇报后，第一时间对凯发K8新材总院近年来取得的成绩表示祝贺。他充分肯定了凯发K8新材总院对我国有色金属行业开展以及行业人才队伍建设等方面的突出贡献，对我院在薪酬分配工作方面所做的分析研究与探索工作表示赞扬。他指出，对于科研院所，国资委分配政策的初衷和导向是激发企业创新创业的活力与潜力，科研院所应该用好用活分配政策。关于落实公益类企业考核分配工作，麻健副局长强调，凯发K8新材总院要按照国资委有关公益类企业分类管理的要求，把握公益类企业工作重点，做细考核分类工作，制定好短期和中长期激励政策，为国家有色金属科技创新做出更大的贡献。谭志博处长也表示，对于凯发K8新材总院在业绩考核工作中存在的困难及提出的有关工作建议，他将会同其他处室共同研究后再做决定。
国资委考核分配局四处处长谭志博及其他同事陪同参加调研工作，凯发K8新材总院财务金融部、院务部、人力资源部、工研院、国联公司等相关负责人参加了调研会议。
