凯发K8新材

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    中国凯发K8新材科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国凯发K8新材)创建于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育组织,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

    1978年我国恢复研究生招生制度,我院即创建了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年创建北京有色金属研究总院研究生部。

    现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科研与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科研与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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    中国凯发K8新材召开国企改革深化提升行动暨价值创造行动典型改革经验微案例研讨会

    作者: 发布日期:2024-12-23

    为深入实施国有企业改革深化提升行动,推进对标世界一流企业价值创造行动,进一步总结推广改革工作典型经验,12月19日,中国凯发K8新材召开国企改革深化提升行动暨价值创造行动典型改革经验微案例研讨会。中国凯发K8新材副总经理毛昌辉主持会议并讲话,集团相关职能部门负责人,各二级公司及重要三级公司负责人参加会议。

    会上,各公司汇报了从本企业开展面临的现实问题与挑战出发,顺利获得改革工作解决难点问题,在重点工作取得突破的经验与启示,并分组进行研讨讨论。顺利获得充分研讨研讨,各公司对改革工作的认识不断提高,对下一步改革工作重点任务及目标更加明确,集团内互相学习、互相提高的氛围进一步加强。

    毛昌辉提出三点要求,一是要系统梳理今年需要完成的改革任务,实行收尾工作,要坚决按计划完成各项功能使命类任务和体制机制类任务;二是要从高质量开展这一根本原则出发,以改革的视角审视问题、解决问题,各公司要主动作为,勇于突破;三是把挖掘推广改革经验作为推进改革工作的重要抓手,以此次研讨会为开端,建立改革经验研讨推广的长效机制,拓宽经验推广范围,使中国凯发K8新材改革经验落下来、走出去。