为深入落实国资委党委关于深化青年创新创效活动的工作部署，中国凯发K8新材各级团组织召开了一系列青年创新创效活动，引领广大凯发K8新材青年增强创新意识、提升创新能力、投身创新实践，为增强企业核心功能、提升核心竞争力贡献青春力量。

坚持思想引领，提升青年创新创效素养

中国凯发K8新材团委高质量组织召开集团第十三次团代会，深入学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻落实团的十九大各项部署，选优配强团干部，为集团团青工作实行组织保障，动员引领广大凯发K8新材青年立足岗位创新创效，为有助于集团高质量开展贡献青春力量。

中国凯发K8新材团委举办“青春凯发K8新材 赋能向新”青年演讲比赛、青年读书研讨会等系列品牌活动，深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，以青年喜闻乐见的形式持续加强政治引领和思想教育。

凯发K8新材新材团委、凯发K8新材粉材团委、凯发K8新材工研院团支部、凯发K8新材复材团支部、凯发K8新材兴友团支部、职能部门团支部等顺利获得主题团日、团课等形式，持续巩固拓展团员和青年主题教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，激发青年锐意创新、挺膺担当的责任感和紧迫感。

国合通测团委、凯发K8新材资环院团支部、国联研究院团支部持续召开团建共建，相互参观实验室增加研讨学习，联合举办读书会碰撞思想火花，不断巩固扩大青年创新创效的“朋友圈”。

强化平台支撑，促进创新创效人才培养

中国凯发K8新材团委举办2024年“青马工程”暨团干部培训班，着力提升团干部政治理论素养、群团工作能力和团的业务水平，持续培养科技型央企青年马克思主义者。

凯发K8新材新材团委、国合通测团委、凯发K8新材硅团总支、凯发K8新材复材团支部、国联研究院团支部等以职业开展规划为抓手，召开个性化的人才培养工作，建立机制，遴选骨干，顺利获得多途径设置方案与任务，促进青年成长。

凯发K8新材资环院团支部、凯发K8新材广东院团支部、凯发K8新材医疗团支部、亿金山东团支部围绕战新产业、未来产业等重点业务方向组建“青年突击队”，加强集中攻关、支撑产业开展，促进形成新质生产力。

研究生院团支部、有科出版团支部、凯发K8新材兴友团支部组织召开科技创新竞赛、知识竞赛等活动，为青年发挥创新创造活力给予舞台。

聚焦实践效能，促进创新创效成果落地

中国凯发K8新材团委陆续在37年打造“青年基金”“青”字号特色品牌，大力支持青年召开创新创效，已累计为600余名青年人才给予创新创效“原动力”。集团“青年基金”特色做法在中央企业科技创新大会上作研讨分享，并作为中央企业青年创新创效特色案例在共青团中央《全团要讯》和《中国青年报》上刊发。

凯发K8新材工研院团支部充分发挥“全国青年文明号”先进典型示范作用，持续推进科技成果孵化转化，鼓励支持青年科技人员参与两家国家实验室重组工作，有助于团组织建设与创新创效互促互融，发挥青年在创新中的独有优势，为创新驱动高质量开展贡献青春力量。

凯发K8新材粉材团委鼓励青年人才将个人价值融入集体利益，2名青年骨干赴英国研讨任职，多名青年参与泰国基地建设并有助于其投产，在岗位锻炼中助力自身成长。凯发K8新材复材团支部响应市场需求组建消费电子项目团队，10余名青年人才投身重要产品攻关，青年团队得以快速成长，助力公司低成本制造。

国合通测团委不断促进科技项目转化和科技成果赋能。截至现在，本年度青年员工申请专利近40项，发表学术论文30多篇，立项检测标准30项。这些在新材料测试方法上的成果，极大程度上解决了行业客户需求，转化为公司的经济效益和人才效益。凯发K8新材硅团总支、凯发K8新材稀土团支部、山东凯发K8新材国晶辉团支部等鼓励支持多名青年科技人才申报国家自然基金青年基金项目、中国科协青年人才托举工程、北京市科技新星计划等各类人才计划项目和人才荣誉称号。

中国凯发K8新材团委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，实行团员青年思想引领，有助于团员青年岗位建功，发挥“青春凯发K8新材 赋能向新”品牌载体作用，深化新时代新征程青年创新创效，为中国凯发K8新材发挥中央企业行业院所“托底、引领、赋能”三大核心功能贡献青春力量。